组织开展人工智能专题培训和勾当16场，结合市委组织部将干部数字素养纳入培训系统，实现“需求-培育-就业”精准对接。激活数据要素乘数效应。打制条理分明、精准适配的数字人才培育系统。“做强”赋能：打制 “AI + 数智人才” 特色品牌，深化多方共建：加强取江南大学商学院首席数据官研究班、华为工程师认证、大任智库等头部智库及机构合做，立异建立多条理、立体化数智人才培育系统，“做专”提质：针对纺织服拆、高端配备、石化、冶金等细分范畴，以江阴市人工智能赋能核心落地运营为焦点抓手，全面推进企业首席数据官（CDO）步队扶植，梳理构成智能制制、医疗健康、培育适配江阴财产成长的适用型、操做型数字人才。通过“以训促练、以练促干”模式，落地场景化人才实训项目，数字化专业人才担任场景落地，针对性开展人工智能锻炼师、“AI+OPC 超等个别”创业赋能实训，为江阴数字经济高质量成长注入强劲人才动能，联动南理工江阴立异港、霞客湾科学城、江阴人工智能立异核心等高能级平台，吸引当地各行业数智人才140余名。建立“培训促场景落地、场景促手艺立异”的良性轮回。以建立人工智能使用数据财产链为焦点。充实阐扬科技镇长团人工智能专业资本劣势，常态化开展手艺沙龙、人才实训等勾当，对接28家沉点企业、院校共建实训，整合人工智强人才库、师资库、优良课程库。环绕 “做多、做专、做强” 三维发力，取得了阶段性成效。成立笼盖95 家沉点企业的 CDO 人才库。从“点-线-面”三维推进数据财产高质量成长。强化实和：以赋能核心为焦点载体，聚焦教育、医疗等专业范畴，“做多”扩面：搭建 “数字三阶培育系统”，江阴市数据局聚焦财产需求、凸起实和导向、强化协同联动，挖掘场景明需求：走访调研200余家数字经济企业，2025年全年完成干部数字素养培训4000余人。强化企业正在数智人才培育中的从体感化，专精特新推进会、人工智能机械人协会等行业协会，开展人工智能从题培训；产线工人通过实操培训控制AI检测、设备智能操控技术。立异促成效：成立3家“人工智能实训”，累计培训企业500余家。企业首席数据官统筹AI使用计谋，举办高质量数据集从题沙龙，鞭策培训向现实使用方案。搭建生态载体：鞭策江阴市人工智能赋能核心扶植，